特例措置対象事業場の法定労働時間
平成１３年４月１日より短縮

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法定労働時間は、特例措置対象事業場を除き、週４０時間労働制がすでに適用されていますが、平成１３年４月１日より、特例措置対象事業場の法定労働時間が週４６時間から週４４時間へ短縮されます。
該当する事業場は、常時１０人未満の労働者を使用する下記の業種です。
商業 卸売業、小売業、理美容業、倉庫業、その他の商業
映画・演劇業 映画の映写、演劇、その他興行の事業
保健衛生業 病院、診療所、社会福祉施設、浴場業、その他の保健衛生業
接客娯楽業 旅館、飲食店、公演・遊園地、ゴルフ場、その他の接客娯楽業
（お問合せ先）
労働時間短縮支援センター・
(社)全国労働基準関係団体連合会兵庫県支部
℡（078）231-6903